Какой договор должен быть со мной заключен при устройстве на работу по совместительству и кто вносит запись в трудовую книжку?

Я хочу устроиться на работу на условиях совместительства. Какой договор должен быть со мной заключен? Должна ли, и кем должна вноситься запись в трудовую книжку о работе по совместительству?

С вами должен быть заключен срочный трудовой договор, в котором в обязательном порядке указывается, что работа является совместительством. Данное правило установлено статьей 282 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку, при устройстве на работу по совместительству, предъявлять не обязательно.

Что касается записи в трудовую книжку, то такую запись, по вашему желанию, может сделать только работодатель по основному месту работы. Для этого ему необходимо представить срочный трудовой договор или иной документ, подтверждающий, что вы работаете по совместительству. Такой порядок установлен статьей 66 Трудового кодекса РФ.