Адвокат Дмитрий Петров, Москва

В течение какого времени, после увольнения по собственному желанию, за работником сохраняется непрерывный трудовой стаж? Адвокат в Москве.

В течение какого времени, после увольнения по собственному желанию, за работником сохраняется непрерывный трудовой стаж? Адвокат в Москве.

Юридическая консультация лучшего адвоката в Москве. По общему правилу, трудовой стаж сохраняется в течение трех недель после увольнения, независимо от того сколько раз в течении года работник увольнялся.

При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.

Однако, для для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, данное обстоятельство не имеет никакого значения, в связи с принятием Конституционным Судом РФ Определения от 2 марта 2006 г. № 16-О. С 1 января 2007 года длительность и наличие перерывов в трудовой деятельности не влияет на порядок расчета больничных. С указанного времени исчисление размера пособия регулируется Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

профессиональный адвокат в Москве